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[단상] 이해와 용납 아주 예전의 일이다. 영화 '친절한 금자씨'가 나왔을 때다. 영화에선 최민식이 잔혹한 사이코패스로 나온다. 일반인의 상식으론 도저히 이해하기 어렵다. 하지만 동명의 소설에선 그의 성장 배경이 등장한다. 학대받고 자랐던 어린 시절, 그와 비슷한 부모 밑에서 길러졌던 것이다. 사실 태어날 때부터 사이코패스가 어디 있겠는가, 그 또한 피해자인건 사실이다. 존재론적으로 본다면 그 역시 사랑받지 못한 한 인간일 뿐이다. 나는 그런 배경에 더 관심이 많았고, 보통 사람들이 이해못할 캐릭터에 대해서도 측은한 마음을 가지고 있었다. 그러던 어느 날. 아마 추석이었나, 무궁화 기차를 타고 대구로 가는 길이었다. 옆 자리에 한 아주머니가 있었는데, 상담 관련 책을 보고 계셨다. 당시 심리학에 관심이 많았던 차라 용기내어 .. 더보기
[소설] 색채가 없는 다자키 쓰쿠루와 그가 순례를 떠난 해_무라카미 하루키 WHY“얼마 전에 무라카미 하루키에 대한 에세이를 읽었다. 그때부터 읽고 싶었던 책이다. 정말 오랜만에 읽는 하루키 소설이었다." INSIGHT하이다는 웃었다. “대학에서 그런 걸 배울 거라고는 애당초 생각하지도 않았어요. 내가 여기서 얻고자 하는 것은 자유로운 환경과 시간뿐이에요. 그것 말고는 딱히 바라지도 않아요. 자신의 머리로 사고한다는 것이 무엇인지, 학문적인 장에서 논하는 것은 원래 이론적 정의가 필요하죠. 이건 정말 귀찮은 이야기에요. 창의력이란 사려 깊은 모방말고는 아무것도 아니에요. 현실주의자 볼테르가 한 말이에요.” “너도 그렇게 생각해?” “무슨 일이건 반드시 틀이란게 있어요. 사고 역시 마찬가지죠. 틀이란 걸 일일이 두려워해서도 안 되지만, 틀을 깨부수는 것을 두려워해서도 안 돼요. .. 더보기
[리더십] 리더_제임스 M. 쿠제스 WHY“이 책은 두 번째 읽는다. 리더십에 대해서 고민이 들 때마다 읽을 만한, 최고의 리더십 책이다." INSIGHT“우리는 존경받는 리더의 특성에 대한 조사를 통해 신뢰성이 리더십의 기반이라는 사실을 발견했다. 구성원들은 다른 무엇보다 믿을 수 있는 리더를 원한다. 리더의 말이 신뢰할 만하다는 것, 리더가 자신이 하는 일에 열정을 가지고 있다는 것, 다른 사람들을 이끌 지식과 기술이 있다는 것을 믿을 수 있어야 한다. 그러므로 리더는 자신의 신뢰를 지키는 데 하상 노력해야 한다. 이것이 리더십 제 1법칙이다. “메시지를 전하는 사람을 믿지 못하면, 그 메시지도 믿지 못한다.” 그렇다면 신뢰성은 과연 무엇인가? 신뢰성을 어떻게 확인할 수 있을까? 사람들은 리더가 믿을만한 사람인지를 판단할 때, 먼저 그.. 더보기