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톰피터스

[강의] 톰 피터스 강연록 오랜만에 글을 씁니다. 그 동안 바쁘단 핑계로 글을 쓰지 않은 시간이 길어지니까, 블로그를 닫아버릴까.. 하는 생각도 들 정도로 '방치되어 있는 블로그'를 보는 것은 힘이 드는 것 같습니다. ㅜㅠ 하지만, "작가란 오늘 글을 쓰는 사람"이라는 말처럼, 어제까지 못한 것에 대한 후회는 뒤로하고 다시 글을 쓰기로 하겠습니다. 이제 일주일에 한번은 무조건 '이유를 뛰어넘어' 글을 쓰도록 하겠습니다! 이번에는 책 보단 특이하게 강연록을 포스팅 하도록 하겠습니다. 그 동안 읽은 책 중에서 인상 깊은 책이 있고 그렇지 않은 책도 있지만.. 그 중에서 가장 인상이 깊은 책 중 '미래를 경영하라'라는 책이 있습니다. 정말 명작이죠!! 톰피터스의미래를경영하라 카테고리 경제/경영 > 경영전략 지은이 톰 피터스 (21세기북.. 더보기
[2011.5.20] '갈등'이란 무엇인가? 경영학의 대가 톰 피터스는 말한다. "두 사람이 업무에 대해 항상 같은 의견을 갖고 있다면, 그 중 한 사람은 불필요한 사람이다." 다르다는 것, 그래서 갈등이 있다는 건 축복이다. 갈등을 해결하는 과정 속에서 인간관계는 더 깊어지고, 조직의 창조적 생산성은 높아지기 때문이다. 자, 이제 선택해야 한다. 갈등을 지배할 것인가? 갈등에 지배당할 것인가? 오늘 인터넷에서 어떤 글을 보다가 나온 말입니다. 참 멋지지 않나요? 그래서 저는 톰 피터스라는 사람을 안 좋아하기가 힘든거 같습니다. ㅋㅋ 갈등이란 말의 사전적 정의를 보면 다음과 같습니다. 칡과 등나무가 서로 얽히는 것과 같이, 개인이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시하거나 충돌함. 또는 그런 상태. 왜 이런 뜻을 가졌나, 하고 보면 갈.. 더보기