1. 직장에서 내게 기대하는 것이 무엇인지 알고 있는가?
2. 일을 하는데 필요한 자료와 장비를 갖추고 있는가?
3. 늘 내게 '가장' 적합한 일이 주어지는가?
4. 지난 1주일 간, 업무 성과에 대해 인정이나 칭찬을 받은 적이 있는가?
5. 상사 또는 다른 사람이 나를 하나의 개인으로 배려하는가?
6. 나의 자기개발을 격려해 주는 사람이 있는가?
7. 나의 의견이 비중있게 반영되는가?
8. 조직의 사명이나 목적이 내가 하는 일의 가치를 높여주는가?
9. 훌륭한 성과를 거두도록 동료들이 조직에서 격려하고 있는가?
10. '최고의' 친구가 있는가?
11. 나의 발전에 대해, 지난 6개월 간 함께 대화를 나눈 사람이 있는가?
12. 학습과 성장의 기회가 있는가?

위의 질문은 '순서대로' 질문 되어야 하고, 이는 본질적으로 '코칭 문화'를 의미한다.

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